AHORRO PERMANENTE

Esta línea de ahorro es obligatoria, da al afiliado la calidad de ASOCIADO y le otorga el privilegio de acceder al portafolio de servicios y beneficios.

COMPOSICIÓN DEL AHORRO

80% corresponde al ahorro permanente, 20% corresponde al aporte social. Los ahorros permanentes tienen una tasa de rendimiento del 0,43% N.M.V de acuerdo a disposición del órgano de administración puede autorizar bonificación por aprobación. Los aportes sociales se revalorizan anualmente según decisión de la Asamblea.

MONTO

Mínimo el cuatro (4%) y máximo el diez (10%) del salario básico.

Salario integral mayor a quince (15) SMMLV, mínimo quinientos mil pesos $500.000.

REQUISITOS

Tener dos (2) meses de antigüedad laboral con alguna de las empresas vinculadas a FondoFE.

DOCUMENTOS

  • Diligenciar formulario de solicitud de vinculación.
  • Fotocopia de la cédula
  • Certificación laboral expedida no mayor a treinta (30) días, para el cuerpo médico, promedio de honorarios certificados por contabilidad.
  • Desprendible de pago de nómina de último mes (solo para contrato laboral)

OTROS

Este ahorro solo puede ser retirado hasta que el asociado presente retiro voluntario o forzoso (terminación del contrato laboral).

AHORRO PROGRAMADO

Esta línea de ahorro permanente se descuenta por nómina mensualmente durante un periodo de tiempo mínimo de seis (6) meses y máximo de doce (12) meses.

El valor mínimo mensual del ahorro programado es de diez mil pesos ($10.000)

El monto máximo NO podrá superar el 45% de descuento del salario básico teniendo en cuneta los demás descuentos autorizados o de ley.

 

MONTO

Mínimo diez mil pesos ($10.000) mensuales

REQUISITOS

Tener registro del primer descuento de ahorro permanente.

DOCUMENTOS

  • Diligenciar formulario de solicitud de ahorro programado.
  • Desprendible de pago de nómina de último mes

OTROS

Se cancela cuando se vence el plazo pactado y se desembolsa automáticamente el monto acumulado y los rendimientos generados a la cuenta registrada.

Puede solicitar retiros parciales o totales durante la vigencia o modificar el valor de la cuota mensual.

Antes de seis (6) meses no podrá cancelarse.

Puede cancelarse pasados los seis (6) primeros meses y antes del tiempo pactado

Cuando vence el plazo, puede solicitar por medio escrito congelar el saldo.

AHORRO VACACIONAL

Esta línea de ahorro se descuenta por nómina mensualmente durante un período de tiempo mínimo de seis (6) meses y máximo de doce (12) meses

EL valor mínimo de la mensualidad del ahorro vacacional es de cincuenta mil pesos ($50.000)

EL monto máximo no podrá superar el 45% de descuento del salario básico teniendo en cuenta los demás descuentos autorizados y de ley.

MONTO

Mínimo cincuenta mil pesos ($50.000) mensuales.

REQUISITOS

Tener registro del primer descuento de ahorro permanente.

DOCUMENTOS

  • Diligenciar formulario de solicitud de ahorro programado.
  • Desprendible de pago de nómina de último mes.

OTROS

Se cancela cuando se vence el plazo pactado y se desembolsa automáticamente el monto acumulado y los rendimientos generados a la cuenta registrada.

Puede solicitar retiros parciales o totales durante la vigencia o modificar el valor de la cuota mensual.

Antes de seis (6) meses no podrá cancelarse.

Puede cancelarse pasados los seis (6) primeros meses y antes del tiempo pactado

Cuando vence el plazo, puede solicitar por medio escrito congelar el saldo.

Este ahorro mejora la tasa de interés del crédito de turismo y vacaciones.

AHORRO VOLUNTARIO

Esta línea de ahorro se realiza a través de pago directo (consignación, transferencia o pago PSE.

NO afecta la capacidad de descuento por nómina y no hay restricción en el monto que desea ahorrar.

EL valor mínimo de ahorro es de diez mil pesos ($10.000), si el monto del ahorro supera diez millones de pesos ($10.000.000) debe diligenciar el formato de declaración de origen de fondos y soportar el origen.

 

MONTO

Mínimo diez mil pesos ($10.000) mensuales.

REQUISITOS

Tener registro del primer descuento de ahorro permanente.

DOCUMENTOS

 OTROS

Puede solicitar retiros parciales o totales caso en el cual se reconocerán los rendimientos sobre el saldo mes vencido y los cuales no se capitalizan mes a mes

Para la cancelación o retiro parcial es indispensable autorización del titular por medio escrito.

La cancelación se hará efectiva hasta que el asociado lo decida de manera voluntaria o por retiro de la empresa.

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